『如果章节错误，点此举报』“你以为我不想吗？”赵庆春很为难的说。“市委班子有大领导提议，不要把调查扩大化。金书记又没有表态，市紀崣不能贸然行动！”
“金书记没表态，你可以私下跟金书记商量一下呀！”钟德兴着急的说。
“我私下跟金书记提过的！”赵庆春皱了皱眉头说。“我跟金书记提了几次，金书记都敷衍我。金书记说，这事回头再好好商量。回头是什么时候，金书记也没说。金书记要是支持的话，肯定第1次就表态了。金书记不表态，应该是不支持。金书记不支持，市紀崣能擅自行动吗？”
听赵庆春这么说，钟德兴也能理解他的难处。
不管怎么说，市紀崣想要查办一个市管干部，那是必须得市委班子讨论通过才行。
市委书记还没点头同意，市紀崣就擅自行动，那岂不等于，市紀崣凌驾于市委书记？
放眼全国，没有哪一个市紀崣书记会这么大胆！
对于钟德兴来说，如果莫云星的案子只是查到莫云星为止，他虽然可以在县委县政府树立起威信，但，还是会被广红县其他县委常委瞧不起。
官场犹如逆水行舟，不进则退。
莫云星的案子必须深挖下去，必须至少查办一个市管干部，他这个县紀崣书记才能镇住其他人。
可市紀崣书记遭到了其他市委常委的提醒和警告，这可怎么办？
就目前这情况，只能市委书记金海梅出面了。
只要金海梅点头，这个难题将迎刃而解！
钟德兴等不及了，犹豫了好一会儿，他拨通了金海梅的电话。
听钟德兴提及莫云星的案子，金海梅沉默片刻说。“所以，如果没有什么事儿，你是不会给我打电话的是吗？”
钟德兴心里已经有了于欣然，他不想跟金海梅有任何感情纠葛。
便说。“金书记，你工作那么忙，我怕影响你！再说了，我虽然不是你的直接下属，但广红县也是你管辖的县，我把工作做好了，对你也有利是不是？”
“你别误会！我只不过跟你开个玩笑罢了。”金海梅先是笑了笑，然后语气变得很严肃起来，说。“我明白你的心思，我也知道你的处境。按照规定，莫云星的案子，该继续深挖下去，就要继续深挖下去。但，规定是那么规定，现实中的情况是很复杂的。莫云星的案子如果深挖下去，挖出市管干部了，那还要不要继续深挖下去？如果继续深挖下去，挖到市委市政府这边的干部怎么办？还要不要再挖？我这个市委书记想要开展好工作，得需要市委班子其他成员的支持，我必须维护市委班子的团结。你明白吗？”
听金海梅这么说，钟德兴的心就凉了半天。万万没料到，东安镇镇委书记莫云星的案子竟然会复杂到这个程度，竟然会导致市委班子权力的较量。
“这么说，金书记是不打算对莫云星的案子深挖下去了？”钟德兴有点失望的问道。
“那倒也不是！”金海梅深深的叹息了一声说。“我现在正在考虑，你不要着急，给我一点时间，再耐心的等待一下！”
钟德兴是在他的办公室给金海梅打的电话，他刚挂了金海梅的电话，一阵敲门声便响起。
钟德兴说了一声进来，门打开，走进来的竟然是一名非常漂亮的女子！
此女子正是信心的妻子卓彩梦！
在和卓彩梦商量好对策之后，县委副书记、县长徐春兴给县紀崣副书记周小洛打了个电话，让周小洛安排卓彩梦到县紀崣收发室工作。
徐春兴并没有把他和卓彩梦的计划告诉周小洛，他撒了个谎说，他有个远房亲戚的女儿，大专毕业之后还没找到工作。
本来，他打算安排亲戚的女儿进县政府当合同工的。但怕别人说三道四，再加上，紀崣部门正在调查莫云星，所以，让周小洛安排一下他亲戚女儿的工作。
徐春兴对周小洛的要求不高，他不奢望周小洛安排他亲戚女儿成为公务员，只要在县紀崣谋一份合同工就行。等有以后有机会了，再转正。
以前，周小洛也曾干过类似的事情，让徐春兴安排他的亲戚进县政府工作。
现在，徐春兴有同样的要求，周小洛自然不能拒绝。
于是，周小洛安排卓彩梦到县紀崣收发室工作，主要就是收发报纸和信件。
“钟书记，这是今天的报纸！”卓彩梦走过去，双手毕恭毕敬的把报纸放在钟德兴的办公桌上。
钟德兴抬头看着卓彩梦缓步走过来，他不由得暗暗的惊讶。
尽管卓彩梦身上穿的是正装，他那苗条的身材和白嫩的脸蛋，竟是如此完美和漂亮，完全不输给于欣然，甚至比于欣然更要妩媚一些。
都说县紀崣是男人扎堆的地方，没想到，在这人人惧怕的、十分严肃的单位，竟然还有这么漂亮的女人！
“你是新来的吗？”钟德兴随口问了一句。
尽管他也是初来乍到，但是，在他刚刚到县紀崣的这段时间里，给他送报纸的一直是一名中年大妈。
今天突然换了个人，让人感到有些意外。
“嗯！”卓彩梦点了点头，妩媚的笑了笑，眼波流转的看着钟德兴说。“我前天才进入咱们县紀崣工作！”
“哦！”钟德兴点了点头，没有再说什么，拿起报纸浏览起来。
按理，钟德兴不在说话，卓彩梦应该识趣的出去。
卓彩梦却没有出去，她眼珠子转了转，问道。“钟书记，你怎么不问一问我的个人情况？”
见卓彩梦竟然不出去，还问这样的问题，钟德兴有点奇怪，不由得多看了卓彩梦几眼，反问道。“我为什么要问？”
“难道你不该问吗？”卓彩梦理直气壮的说。“我只是县紀崣的合同工没错，但合同工也是工人。你是单位的一把手，你不了解手下的员工，关心手下的员工，万一员工不配合你的工作，可怎么办？再说了，你不了解员工，难道不是对员工的不尊敬？”